Anästhesiepfleger (m/w/d)
Med
Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit, Teilzeit
Berlin
PERMACON - Arbeitgeber mit Herz!
Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit fast 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich.
Suchen Sie eine neue Herausforderung als Anästhesiepfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie!
Für unsere Kunden, verschiedene Krankenhäuser im Großraum Berlin, suchen wir einen Anästhesiepfleger (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Ihre Aufgaben als Anästhesiepfleger (m/w/d)
1. Durchführung der Anästhesie- und Behandlungspflege im OP und Aufwachraum
2. Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung gängiger Narkoseverfahren
3. Prä-, intra- und postoperative Versorgung und Betreuung von Patienten
Ihr Profil
4. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) Anästhesietechnische Assistentin (m/w/d), ATA (m/w/d), Anästhesiepfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
5. Fachweiterbildung in der Anästhesiepflege von Vorteil
6. Berufserfahrung in der Anästhesie
7. Empathie, Freude im Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit
Ihre Vorteile bei PERMACON
8. Zahlung von übertariflichen Zuschlägen auf den Gesamtstundenlohn
9. Individuelle Arbeitszeitmodelle ( Vollzeit, Teilzeit oder Minijob )
10. Unbefristeter Arbeitsvertrag
11. Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder eine Fahrkarte für den öffentlichen Personenverkehr (Berlin/Brandenburg)
12. Rücksichtnahme auf Fahrwege ( Wunschhäuser ) und Work-Life-Balance ( Wunschschichten )
13. Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
14. Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
15. Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
16. Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
17. Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
18. Kostenübernahme für Arbeitskleidung