Sozialpädagoge / Psychologe - Ambulant erzieherische Hilfen / SPFH / Clearing (m/w/d)
Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne. Sie möchten abseits ausgetretener Pfade Verantwortung übernehmen und Kindern, Jugendlichen und deren Familien in Krisensituationen stützend und helfend zur Seite stehen?
So sieht Ihr Tag bei uns aus
In der sozialpädagogischen Familienhilfe arbeiten Sie im Landkreis Darmstadt-Dieburg ambulant und aufsuchend mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien.
1. Sie unterstützen Kinder, Jugendliche und deren Familien langfristig als auch bei der Bewältigung von kurzfristigen Krisensituationen (u.a. bei psychischen Erkrankungen, Familien mit Migrations- bzw. Fluchthintergrund, Traumata, Trennungs- oder Scheidungsthematiken)
2. Bei akuten Krisensituationen entwickeln Sie im Rahmen des Ambulanten Clearings kurzfristige Lösungsansätze, welche dem individuellen Bedarf gerecht werden und Inobhutnahmen vermeiden
3. Ebenfalls unterstützen Sie mit Geduld und Fürsorge Eltern bei erzieherischen Aufgaben in der Alltagsstrukturierung und bei der erfolgreichen Lösung von Problemen
Wir wünschen uns von Ihnen
4. eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie
5. Berufserfahrung im Bereich der Hilfen für Kinder- und Jugendliche bzw. einem vergleichbaren Arbeitsfeld
6. Sie sind belastbar, lösungsorientiert, symptomtolerant und krisenfest
7. Sie verfügen über eine professionelle Haltung zu Nähe und Distanz in der pädagogischen Arbeit
8. Sie denken ganzheitlich, kreativ und empathisch
Darauf können Sie sich freuen
9. Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 50%
10. Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld und die Möglichkeit viele Dinge abseits ausgetretener Pfade selbst aktiv auszuprobieren und zu gestalten
11. Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher beinhaltet Ihre Tätigkeit umfassende Reflexionsmöglichkeiten wie Supervision, Coaching. Ebenso steht Ihnen ein umfassendes internes Fortbildungsangebot sowie Seelsorge und Beratung in Krisensituationen, zur Verfügung.
12. Einen Dienstplan, der individuelle Wünsche berücksichtigt
13. Direkte Parkmöglichkeiten für Ihren PKW und eine unmittelbare Anbindung an den ÖPNV
14. Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
15. Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
16. Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte und Vergünstigungen
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