Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien fu00fcr passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lu00f6sungen fu00fcr das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralu00f6sungen fu00fcr den Innenraum gehu00f6ren ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik fu00fcr Mobilitu00e4tsdienstleistungen fu00fcr Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitu00e4ten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergu00e4nzen das Angebot. Wir suchen einen Manager Risk Management & Internal Control System (m/w/divers) fu00fcr den Group Sector Automotive zur Verstu00e4rkung unseres Teams in Frankfurt oder Hannover. In dieser zentralen Rolle sind Sie an der u00dcberwachung und Verbesserung des Risikomanagementsystems (RMS) und des internen Kontrollsystems (IKS) beteiligt, um unsere Organisation bei der Erreichung strategischer Ziele und der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu unterstu00fctzen. Zu Ihren Aufgaben gehu00f6ren: Entwicklung und Implementierung umfassender Risikomanagementprozesse und interner Kontrollrahmen fu00fcr definierte Bereiche innerhalb der Automobilorganisation, um die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Best Practices der Branche sicherzustellen Leitung von Risikobewertungen, Identifizierung potenzieller Schwachstellen und Vorschlag von Strategien zur Risikominderung fu00fcr End-to-End-Geschu00e4ftsprozesse u00dcberwachung und Berichterstattung u00fcber das Risikomanagement und die internen Kontrollaktivitu00e4ten, einschlieu00dflich ihrer Angemessenheit und Wirksamkeit Bereitstellung von fachkundiger Beratung und Anleitung zu Fragen des Risikomanagements und der internen Kontrolle fu00fcr Stakeholder auf allen Ebenen Zusammenarbeit mit funktionsu00fcbergreifenden Teams, um das Risikobewusstsein zu schu00e4rfen und eine starke Risikomanagementkultur zu fu00f6rdern Unterstu00fctzung des Managements bei der Integration von u00dcberlegungen zum Risikomanagement und zur internen Kontrolle in die Entscheidungsprozesse des Unternehmens Entwicklung und Durchfu00fchrung von Schulungsprogrammen zu Themen des Risikomanagements und der internen Kontrolle, um das Bewusstsein und das Verstu00e4ndnis bei den entsprechenden Interessengruppen zu verbessern Wir bleiben u00fcber Branchentrends, regulatorische u00c4nderungen und aufkommende Risiken auf dem Laufenden, um potenzielle Auswirkungen auf das Unternehmen proaktiv anzugehen Der ideale Kandidat (m/w/d) verfu00fcgt u00fcber folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Fachgebiets; Masterabschluss bevorzugt Mehrju00e4hrige Berufserfahrung in Bereichen wie Risikomanagement, interne Kontrolle, interne / externe Revision mit nachgewiesener Berufserfahrung in einer Geschu00e4ftspartner- / Beraterfunktion im industriellen Umfeld, vorzugsweise im Automobilbereich Professionelle Zertifizierungen wie CPA, CIA, CISA oder CRMA sind von Vorteil Solides Verstu00e4ndnis der Corporate-Governance-Prinzipien, des Risikomanagements und der internen Kontrollsysteme (z.B. COSO) Umfassendes Wissen u00fcber End-to-End-Geschu00e4ftsprozesse im Kontext eines multinationalen Industrieherstellers Ausgezeichnete Projektmanagementfu00e4higkeiten Erfahrung in der Arbeit in oder mit multinationalen Organisationen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Pru00e4sentationsfu00e4higkeiten mit der Fu00e4higkeit auch mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren Ausgepru00e4gte Analyse- und Problemlu00f6sungsfu00e4higkeiten Bereitschaft, gelegentlich international zu reisen Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstu00fctzen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie: Fortbildungsmu00f6glichkeiten Mobile und flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals und noch vieles mehr Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt