Du möchtest ein Praktikum absolvieren und dabei einen tiefen Einblick in die spannende Welt des Recruitings gewinnen? Die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands, bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Du wirst Teil unseres Teams und unterstützt bei der Suche nach den besten Talenten für unsere Kunden im Bereich Finance.
Das Praktikum am Standort Stuttgart ist auf 6 Monate angelegt, mit der Option auf eine anschließende Übernahme. Werde Teil eines dynamischen Teams und setze den Grundstein für deine Karriere im Recruiting!
Deine Benefits
* Spannende und abwechslungsreiche Einblicke in die Welt des Recruitings und Talent Managements
* Sammeln wertvoller Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands im Bereich Recruiting
* Entwicklung von Kompetenzen im Bewerbermanagement und Aufbau eines beruflichen Netzwerks in einer zukunftsstarken Branche
* Arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
* Spannende und abwechslungsreiche Einblicke in alle Phasen des Recruiting-Prozesses
* Möglichkeit, eigenverantwortlich kreative Ideen und Ansätze einzubringen
* Zusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden Team
* Aussicht auf Übernahme und langfristige Perspektiven nach dem Praktikum
Deine Aufgaben
* Kreative Gestaltung und eigenständige Verwaltung ansprechender Stellenanzeigen
* Vorauswahl und Bewertung von Bewerbungen – Du findest die Hidden Champions unter den Kandidaten
* Organisation und eigenständige Führung von Bewerbungsgesprächen – von der Planung bis zur Nachbereitung
* Aufspüren und Gewinnen von Talenten durch gezielte Suchstrategien und innovative Recruiting-Kanäle
* Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten – Du behältst den Überblick im Bewerbermanagement
* Mitwirkung an spannenden Projekten und Aktionen, wie z. B. kreativen Mailing-Kampagnen oder Eventplanung
Dein Profil
* Du bist aktuell eingeschrieben oder hast kürzlich dein Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen – auch Quereinsteiger sind willkommen!
* Interesse an Recruiting- und HR-Themen
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung für die Personaldienstleistung
Interessiert?
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