Projektmanager Business Development - After Sales
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Karlsruhe Startdatum: sofort Referenznummer: 771565/1
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Über das Unternehmen
1. Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
2. Leitung von globalen, bereichsübergreifenden Projekten zur Einführung und Implementierung von SAP-Modulen im Rahmen der innovativen Weiterentwicklung des Technical Services und Aftersales des Mandaten
3. Analyse, Vorbereitung und Optimierung von Prozessen und Systemen im Kontext der SAP-Modulimplementierung
4. Förderung der Harmonisierung der globalen technischen Serviceorganisation durch die Implementierung von SAP-Modulen
5. Konzeption und Implementierung globaler IT-Systeme, insbesondere SAP-Module
6. Verbesserung der Effizienz und Qualität sowie Homogenisierung der Arbeitsweise im globalen Serviceumfeld durch die Einführung von SAP-Modulen
7. Entwicklung und Implementierung von KPI-Reporting zur Messung der Effektivität der SAP-Modulimplementierung
Profil
8. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
9. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Einführung von SAP-Modulen
10. Mehrjährige Erfahrung im After-Sales und/oder Service von hochwertigen Produkten im B2B2C-Umfeld
11. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes konzeptionelles Denken und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Projektinhalte und Rahmenbedingungen
12. Hohes Maß an Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und unterschiedlichen Hierarchieebenen, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
13. Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
14. Fließende Englischkenntnisse
Benefits
15. Attraktive Arbeitsbedingungen: Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie unterstützen unser Mandant durch flexible Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten
16. Arbeitskultur: Teamgeist, Vertrauen, Respekt und offene Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert.
17. Kinderbetreuung: Eine Kita-Kooperation ermöglicht die Kinderbetreuung am Standort. Zudem können Mitarbeiterkinder im Rahmen des jährlich stattfindenden
18. Kinderferienprogramms viele tolle Erfahrungen sammeln und sind dabei während der Arbeitszeit der Eltern bestens betreut.
Gehaltsinformationen
19. IG Metall Tarifvertrag
20. Bis zu EUR Brutto