Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien fu00fcr passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lu00f6sungen fu00fcr das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralu00f6sungen fu00fcr den Innenraum gehu00f6ren ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik fu00fcr Mobilitu00e4tsdienstleistungen fu00fcr Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitu00e4ten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergu00e4nzen das Angebot. Wir erweitern unser Group Functions Team und sind dabei, ein eigenes Team mit einem starken Fokus auf Tax Compliance und Tax Risk Management aufzubauen. Wenn Sie Freude daran haben, neue Prozesse zu entwickeln und eine Leidenschaft fu00fcr Steuern haben, suchen wir Sie als (Senior) Manager Tax Governance & Analytics (m/w/divers) zur Unterstu00fctzung bei der Entwicklung und dem regulu00e4ren Betrieb unseres konzernweiten Tax Control Frameworks und der u00dcberwachung und Verbesserung des Tax Compliance Management Systems (TaxCMS) fu00fcr unsere deutschen Konzerngesellschaften. Freuen Sie sich auf folgende Aufgabenbereiche: Entwicklung konzeptioneller und strategischer Vorgaben fu00fcr ein konzernweites Tax Control Framework Analyse steuerlicher Risiken und potenzieller Tax Compliance Schwachstellen Entwicklung praktikabler Lu00f6sungen zur angemessenen Risikomitigierung Definition konzernweiter Schlu00fcsselkontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung konzerninterner und gesetzlicher Vorgaben Steuerliche Beratung und Hilfestellung fu00fcr Verantwortliche in Konzerngesellschaften Auswertung des Konzernrisiko-Reportings und Berichterstattung Unterstu00fctzung bei der Vorbereitung und Durchfu00fchrung interner steuerlicher Pru00fcfungen Regelmu00e4u00dfiger Austausch mit den lokalen Ansprechpartnern und Sicherstellung der Einbindung der Steuerabteilung Koordinierung und Zusammenarbeit mit externen Beratern zur u00dcberpru00fcfung von steuerlichen Fragestellungen Pru00e4sentation u.a. von Projekten und gesetzlichen u00c4nderungen auf internen Steuerkonferenzen Durchfu00fchren und Planung von Schulungen zur Schaffung von Awarness an interne Stakeholder Laufende Aktualisierung interner Steuerrichtlinien (u.a. Konzernsteuerrichtlinie) Eigenverantwortliches planen und steuern steuerlicher Projekte (Projektmanagement) Schnittstelle zur IT zur Digitalisierung von Analyseprozessen Der ideale Kandidat verfu00fcgt u00fcber die folgenden Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbar, Steuerberaterexamen wu00fcnschenswert Mehrju00e4hrige Industrieerfahrung in dem Bereich Tax Governance von Vorteil Berufserfahrung im Bereich Steuern, Finance oder Controlling wu00fcnschenswert Erfahrungen mit Projektmanagement Erfahrungen in internationalen Projekten und Arbeiten in internationalen Teams erforderlich Umfangreiche Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstu00fctzen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie: Fortbildungsmu00f6glichkeiten Mobile und flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals und noch vieles mehr Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt