Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und unsere Mitarbeiter:innen tragen dazu bei.Über unsWir sind ein weltweit agierender Unternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern an 19 Standorten. Unser Ziel ist es, die Luftfahrt effizienter, leiser und nachhaltiger zu machen.Benefits:Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, eine gute Work-Life-Balance durch 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche) und 30 Tage UrlaubUmfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass, Betriebssportgruppen, Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing und FahrzeugleasingprogrammeE-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze sowie finanzielle UmzugsunterstützungBetriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten und großartigem TeamspiritHauptaufgaben:Führung von Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich, Personaleinsatzplanung und SchichtzielenAufstellen von Qualifikations- bzw. Fortbildungsmaßnahmen, Beurteilung von Leistungen und Führung von FeedbackgesprächenLeitung des Shop Floor Managements, Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen und Sicherstellung von Ordnung und SauberkeitQualitätssicherung und Arbeitssicherheit, Überwachung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen sowie Durchführung von UnterweisungenProfil:Abgeschlossene einschlägige kaufmännische oder technische Berufsausbildung sowie abgeschlossene Ausbildung als Meister oder TechnikerEinschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Führungsfunktion, idealerweise im Bereich Logistik, sowie gute IT- und SAP-KenntnisseGute Englischkenntnisse, Schichtbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Herbeiführung von pragmatischen LösungenUnsere Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir setzen uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.