Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Brandenburg Süd ist Teil der EJF gemeinnützigen AG und bietet an den Standorten Fürstenwalde, Eisenhüttenstadt, Potsdam, Potsdam-Mittelmark und Brandenburg an der Havel Angebote im Bereich der Hilfen zur Erziehung an. Das Angebot in unseren stationären Wohngruppen umfasst Regelwohngruppen, WG"s mit kooperativer Elternarbeit, Einrichtungen für Mutter/Vater- Kind, Verselbstständigung mit BEW, Angebote für unbegleitete minderjährige Ausländer:innen, Clearing- und Inobhutnahmeplätze. Weiterhin gibt es flexible ambulante Hilfen, Soziale Arbeit an Schulen, ein großes Angebot an Beratungsstellen und Angebote der Jugend- und Familienförderung.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- und Vollzeit (20 - 40 h/Woche) unbefristet, für unsere heilpädagogische Wohngruppe "Janusz" in Reichenwalde in der Nähe des Kurortes Bad Saarow. In unserer Wohngruppe wohnen 7 Kinder im Alter von 4 bis maximal 12 Jahren, für deren weitere Entwicklung heilpädagogische Unterstützung förderlich ist.
Das sind Ihre Aufgaben:
heilpädagogische Übungsstunden zur Förderung der einzelnen Kinder der Wohngruppe entsprechend ihren Bedarfen
heilpädagogische und freizeitpädagogische Angebote für die gesamte Wohngruppe
Angehörigenarbeit
Dokumentation und Aktenführung
Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Therapeut:innen, etc.
Ihre Arbeitszeiten sind flexibel, vorzugsweise am Nachmittag.
Das bringen Sie mit:
abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge / Heilpädagogin
Kooperations- und Konfliktfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
wertschätzender und professioneller Umgang mit den Betreuten
Bereitschaft zur Fortbildung
Führerschein Klasse B wünschenswert
Das erwartet Sie:
attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge ( 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
Fahrrad-Leasing