EINLEITUNG
Wir suchen einen engagierten Buchhalter / Referenten Kreditorenbuchhaltung SAP S/4 HANA, der als Key-User in SAP S/4 HANA Migrationsprojekten mitwirkt und aktiv an der Optimierung von Prozessen sowie interdisziplinären Projekten beteiligt ist. Wenn Sie Ihre IT-Affinität und Ihre umfassende Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung in spannenden Projekten einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
REFERENT KREDITORENBUCHHALTUNG SAP S/4 HANA M/W/D
Einsatzort: Ratingen bei Düsseldorf
Kennziffer: 2024-1464
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
REFERENT KREDITORENBUCHHALTUNG SAP S/4 HANA M/W/D
IHRE AUFGABEN:
* Key-User SAP S/4 HANA und fachliche Mitarbeit in SAP-Migrationsprojekten einschließlich erforderlicher Schulungen
* Betreuung von Spezialthemen und Projekten sowie aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
* Laufende Prüfung möglicher Prozessoptimierungen; Informationsaustausch mit den Regionen/Geschäftseinheiten
* Mitwirkung in der Prüfung und Buchung von Kreditorenrechnungen für mehrere Gesellschaften
IHR PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften) oder ggf. kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) und Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhalter/Bilanzbuchhalter als Zusatzqualifikation
* Hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP S/4 HANA
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Kreditorenbuchhaltung
* Erfahrungen in der Projektarbeit
* Serviceorientierter Umgang mit internen Gesellschaften sowie Kunden und Dienstleistern, sowie Teamfähigkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
WIR BIETEN:
* Attraktives Gehalt: zzgl. Erfolgsbaustein + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
* Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten und ab Ende 2024 arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
* Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (ca. 50 % remote)
* Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
* Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
WERDEN SIE EIN TEIL VON SPIE!