Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über mehr als 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.
Ihr Aufgabenbereich
1. Selbstständige Betreuung der Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen Personalfragen sowie Vertretung der Personalleitung in sämtlichen Aufgaben(-bereichen)
2. Tatkräftige Mitwirkung bei Transformationsprozessen im Bereich People & Culture (v.a. Matrixorganisation, Digitalisierung)
3. Begleitung und Befähigung von Führungskräften auf Augenhöhe in organisatorischen und disziplinarischen HR-Anliegen sowie beim Change-Management in einer sich wandelnden Gesundheitsbranche mit großen Herausforderungen
4. Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personal-Strategien unter Anwendung von passgenauen HR-Instrumenten
5. Orchestrierung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
6. Perspektivisch Fokussierung auf spezifische HR-Themen, wie Personalentwicklung, Dienstplanmanagement denkbar, ggf. auch standortübergreifend
7. Enge Zusammenarbeit mit HRBP-Kollegen, HR-Service-Center und Kompetenz-Zentren
8. Ein Einsatz für andere Aufgaben der Personalarbeit ist möglich
Ihr Profil
9. Einschlägiges Hochschulstudium
10. Umfangsreiche, breitgefächerte und langjährige einschlägige Berufserfahrung
11. Praxiswissen in Personalentwicklung, -controlling, Dienstplan- sowie Change-Management
12. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office
13. Freude an der Arbeit mit Menschen, exzellente Kommunikations- und Managementfähigkeiten sowie Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
14. Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt & in Vollzeit
15. Attraktive Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag M/W/I in der Entgeltgruppe I5 oder I6, entsprechend Ihrer Qualifikation
16. Kollegiales Arbeitsumfeld & strukturierte Einarbeitung
17. Gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildung
18. Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
19. 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub / Flexible Teilzeitmodelle
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Tarifgebundene betriebliche Krankenzusatzversicherung
22. Kinderbetreuungskostenzuschuss
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt
24. pme Familienservice
25. Bezuschusstes Fitnessangebot
26. Vergünstigte Parkplätze vor Ort
27. Diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen
Das war noch nicht alles! Unsere Vorteile und Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können.
Bewerben Sie jetzt direkt über unser Bewerberportal und werden Sie Teil unseres Teams.
Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung Ihrer Bewerbung in Papierform leider nicht erfolgen kann.
Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern, Röteln, Mumps und Varizellen vorzulegen.
Ihre