Die Medizinische Universitat Lausitz Carl Thiem ist eine junge Universitatsmedizin und der groste Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Landern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universitat gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten fur jahrlich uber 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld fur Forschung und Lehre. Die MUL CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfaltige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! Wir suchen Dich als Sachbearbeiter (m/w/d) der wissenschaftlichen Nachwuchsforderung. Aufbau effizienter Verwaltungsablaufe fur die Durchfuhrung von Promotions oder Habilitationsverfahren Prufung und Verwaltung von Unterlagen im Rahmen von Promotions oder Habilitationsverfahren Organisation und Vorbereitung von Gremiensitzungen im Rahmen der Promotions oder Habilitationsverfahren Prufung und Verwaltung von Unterlagen im Rahmen der Nachwuchsforderprogramme (z. B. Antrage, Berichte, projektbezogene Verwendungsnachweise) Unterstutzung bei der Vorbereitung von Ausschreibungen und Durchfuhrung von Auswahlverfahren fur die Nachwuchsforderung Vorbereitung und Durchfuhrung von Informationsveranstaltungen Uberwachung der Budgetmittel und Auszahlungen im Rahmen der Forderprogramme Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich / Buromanagement mit mehrjahriger Berufserfahrung, idealerweise im universitaren Umfeld Fundierte Erfahrung in Verwaltungsablaufen sowie Kenntnisse universitarer Strukturen und Prozesse wunschenswert Selbststandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierung sowie sehr gute Kommunikationskompetenzen Sicher in deutscher und englischer Sprache Ein unbefristetes Arbeitsverhaltnis in Vollzeitbeschaftigung Umfassende Entwicklungschancen durch vielfaltige Weiterbildungsmasnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL CT Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplatze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstutzung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstatte Ein Entgelt nach TV MUL 30 Tage Urlaub Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria fur Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge Ein ausgepragtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Masnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsforderung Mitarbeiterveranstaltungen *Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. JBTC1_DE