Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) als Koordinatorin (m/w/d) an der Offenen Ganztagsschule (OGS)
1. Berufserfahrung
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen.
Im SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir für die schulbezogenen Hilfen an der Offenen Ganztagsschule (OGS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) Kindheitspädagogin (m/w/d) als Koordinatorin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Aufgabe, bei der Sie sowohl Ihre pädagogischen Fähigkeiten als auch Ihre organisatorischen Kompetenzen einbringen können? In unserer Offenen Ganztagsschule (OGS) am Förderzentrum Kleve bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem besonderen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Das Förderzentrum Kleve ist eine Schule für Kinder, die aufgrund ihres Förderbedarfs in den Bereichen „Lernen“ oder „Soziale und Emotionale Entwicklung“ nicht an Regelschulen unterrichtet werden können. Aktuell besuchen 50 Schüler*innen der Klassen 1 bis 6 unsere Offene Ganztagsschule (OGS). Für diese besondere Aufgabe suchen wir eine engagierte Kolleg*in, die sowohl in der pädagogischen Arbeit mit den Kindern als auch in der Koordination des Teams Verantwortung übernimmt. Ihre Aufgaben umfassen:
4. Teamkoordination : Sie planen und organisieren die Einsätze des OGS-Teams und leiten regelmäßige Teamgespräche, um die Qualität der pädagogischen Arbeit sicherzustellen
5. Budgetüberprüfung : Sie überwachen das Budget, kontrollieren die Ausgaben und sorgen für eine ordnungsgemäße Abrechnung der Wirtschaftsgelder
6. Kooperation und Vernetzung : Sie arbeiten eng mit der Schulleitung und anderen Akteuren der Schule zusammen, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten. Zudem pflegen Sie den Kontakt zu Eltern und relevanten Behörden, erstellen ausführliche Situationsbeschreibungen und dokumentieren relevante Prozesse
7. pädagogische Unterstützung : Sie unterstützen die Kinder während der Lernzeit und schaffen Verknüpfungen zu den schulischen Inhalten am Vormittag. Dadurch fördern Sie die individuelle Entwicklung der Kinder in einem ganzheitlichen Ansatz
8. Freizeitgestaltung: Sie planen und führen eigenverantwortlich Freispielangebote sowie kreative und bewegungsorientierte Freizeitaktivitäten durch
9. Ferienprogramme : Sie sind für die Planung und Umsetzung von abwechslungsreichen Ferienprogrammen verantwortlich, die den Bedürfnissen der Kinder gerecht werden
10. Kinder- und Betreutenschutz : Sie setzen die Anforderungen des Kinder- und Betreutenschutzes konsequent um und achten auf das Wohlergehen der Kinder in Ihrer Obhut
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit Kindern, die einen besonderen Förderbedarf im Bereich „Lernen“ und „Soziale/Emotionale Entwicklung“ haben
13. Sie bringen Erfahrung in der Leitung und Führung von Teams mit und können sowohl organisatorische als auch pädagogische Prozesse sicher steuern
14. Sie haben Freude an der konzeptionellen Weiterentwicklung von pädagogischen Angeboten und sind bereit, innovative Ideen einzubringen
15. Sie sind eine empathische, zuverlässige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen den Überblick behält und professionell handelt
16. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und können sowohl im Team als auch im Kontakt mit Eltern und Behörden klar und wertschätzend kommunizieren
17. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern ist reflektiert und professionell, und Sie können die Balance zwischen Förderung und Schutz der Kinder wahren
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
19. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
24. monatliche Essensgeldzulage
25. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
26. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
27. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
28. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
29. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
30. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
31. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
32. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
33. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
34. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
35. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
36. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
37. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe