Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich als Vollzeitkraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Experte Learning und Skill Management (w/m/d) in Form einer befristeten Elternzeitvertretung für zwei Jahre. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online! Eine Aufgabe, die dich begeistertAls Experte wirkst du bei der weiteren Implementierung eines Skill Management Frameworks mit und verantwortest die Integration in lokale Prozesse und IT-SystemeDu koordinierst eine reibungslose Lernerfahrung durch die Einbindung von Skill Management in der Digital Learning Platform, des Opportunity Marketplaces sowie SAP SuccessFactorsDu etablierst enge Schnittstellen zu anderen Experten (insbesondere Talent Management und zentralen HR-Funktionen) sowie weiteren Stakeholdern, zudem berätst und begleitest du Führungskräfte hinsichtlich der Einführung von Skill ManagementDu übernimmst die Verantwortung für Konzeption und Betreuung eines Portfolios erstklassiger Weiterbildungsmaßnahmen für unsere KundengesellschaftenKompetent berätst du Führungskräfte und Talente hinsichtlich individueller EntwicklungsmöglichkeitenDu betreust externe Trainingsprovider und steuerst die Schnittstelle zur Learning AdministrationMit Begeisterung widmest du dich weiteren Projekten, wie z. B. Kulturentwicklung hin zu einer lernenden OrganisationDu bist zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte zum Thema LearningEin Background, der uns überzeugtDu hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Promotion) oder vergleichbare QualifikationenDu bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung insbesondere Skill Management und Weiterbildung mit du überzeugst dein Umfeld durch ein sicheres Auftreten sowie deine KommunikationsstärkeDu bist entscheidungsfreudig, engagiert, strukturiert und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln du hast Freude an konzeptioneller, kreativer sowie struktur-/ lösungsorientierter ArbeitDeine Energie investierst du in die Erreichung von Kunden- und Unternehmenszielen und übernimmst die Verantwortung dafürIdealerweise hast du Know-How im Bereich SAP SuccessFactors LMS, Kenntnisse in Talent-Prozessen sowie deren Abbildung in IT Systemen (z.B. Edcast und Gloat)Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitEin Umfeld, das dich motiviertVerantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen ArbeitsumfeldEin motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame TeameventsSehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie BrückentagsregelungenBetriebliche Altersvorsorge mit Top-VerzinsungTrainingsangebote zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungMitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-RadUnterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & PflegeKostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & VitalitätMit Workation@ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland herausInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.