Das sind Ihre Aufgaben
:
Als Teil unseres kollegialen IT-Teams leisten Sie einen entscheidenden Beitrag, um die moderne Labordiagnostik mitzugestalten. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich:
1. Sichtung und Bewertung aller eingehenden Anforderungen auf technische und logische Machbarkeit
2. Koordination der Zusammenarbeit mit anderen IT Bereichen, insbesondere bei kritischen Störungen im operativen Betrieb
3. Abstimmung mit zentralen Businessbereichen zur Projektdefinition und Spezifikation
4. Erstellung von Architektur- und Betriebskonzepten für IT Infrastrukturen, Applikationen und Datenschnittstellen
5. Aufnehmen und verstehen von fachlichen Systemanforderungen und Erstellung, Prüfung und Umsetzung von Pflichtenheften
6. Abstimmung von Umsetzung / Rollouts mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen
7. Selbstständige Implementierung und Entwicklung neuer Datenschnittstellen und Applikationen in gängigen ETL Tools (idealerweise Informatica) in enger Abstimmung mit dem IT Management und Fachbereichen
8. Durchführung von Präsentationen und Workshops mit anderen Fachbereichen, Lieferanten und deren Führungskräften
9. Sicherstellung des 2nd Level Support für das Datawarehouse, Informatica, Konsis
10. Systemüberwachung, Fehleranalyse, Fehlerbeseitigung bei den eingesetzten Systemen
Das bringen Sie mit:
Sie sind kundenorientiert und zeichnen sich durch eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus. Als Teamplayer teilen Sie Ihr Wissen und bearbeiten größere Themen gemeinsam. Idealerweise haben Sie:
11. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Gute Datenbankkenntnisse (Oracle, SQL, PostgreSQL,…)
13. Kenntnisse in der Entwicklung mit gängigen ETL Tools, idealerweise Informatica
14. Vorteilhaft sind Kenntnisse in Mirth sowie Datawarehouse Architekturen
Das können Sie von uns erwarten:
15. Spannende Aufgaben in der IT in einem innovativen Diagnostik Umfeld
16. Attraktive Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms
17. Option auf Homeoffice
18. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Marktsegment
19. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
20. Jährliche Mitarbeitergespräche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
21. Mitarbeiterempfehlungsprogramm
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement
23. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch den Familienservice
24. 30 Urlaubstage
25. Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
26. Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice oder eine bezuschusste Kantine