DSV – Global Transport and Logistics DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln. Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben. Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und deine Expertise im Arbeitsrecht einbringen? Dann unterstütze unser Team als vielseitiger Rechtsberater und gestalte aktiv die arbeitsrechtliche Landschaft unseres Unternehmens mit Bewirb dich jetzt bei der DSV Road GmbH in Meerbusch als HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) / Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet. Job Req ID: 92296 Arbeitszeitmodell: Vollzeit Division: DEU – DSV Road GmbH (Road) Stadt: Meerbusch Deine Tätigkeiten: Unterstützung des Senior Team Lead Employment Law DACH im Tagesgeschäft durch Übernahme eigener Aufgaben und (Teil-)Projekte Eigenständige Recherche in juristischen Datenbanken und Literatur Beratung von Fach- und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sparringspartner für das HR-Management-Team Vollständige Betreuung des Dokumentenmanagements Eigenständige Betreuung des Softwaretools zur Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertragsmanagement in Bezug auf arbeitsrechtliche Compliance Koordination und Bearbeitung von Arbeitsgerichtsverfahren (Fristenkontrolle, Dokumentenmanagement, Schriftsätze) Unterstützung und ggf. Übernahme von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen Zusammenarbeit mit Schnittstellen (IT, Datenschutz / Compliance, QHSE) zur Entwicklung von Lösungen für mitbestimmungsrelevante Themen Arbeitsrechtliche Schnittstelle in Projekten anderer Fachabteilungen des Shared Service Centers Erfassung und Analyse von Veränderungen in der Rechtslage, Entwicklung notwendiger Maßnahmen Nach Einarbeitung eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitsbereichen und Projekten (z. B. Entwurf von Betriebsvereinbarungen, Gutachten) Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. als Volljurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikationen mit nachweisbaren Erfolgen im Arbeitsrecht Idealerweise Erfahrung im Personalbereich oder in der arbeitsrechtlichen Beratung Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Hervorragendes Verhandlungsgeschick im Umgang mit und bei der Beratung von Stakeholdern Sicherer Umgang mit Standard-Softwareanwendungen (MS Office) Deine Benefits: Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan Team: Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E‑Learnings, TalentsDSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. Die Benefits können je nach Standort oder Division variieren. So geht es weiter – dein Weg zu uns: Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen Einladung zu persönlichen Gesprächen Match Du erhältst deine Zusage und den Arbeitsvertrag Willkommen bei DSV Training, Mentoring und Unterstützung durch deinen Buddy Bitte bewirb dich über unsere Homepage mit deinem Lebenslauf. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. HIER BEWERBEN Dein Kontakt: Tanja Vohwinkel HR Assistant, Recruiting DACH E-Mail: karrierede.dsv.com Tel: 49 2151 737-1524 Erfahre mehr unter Website