Deine Aufgaben
Für unser HR-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als Ausbildungsleiter (m/w/d)
1. Verantwortung, Betreuung und Entwicklung der betrieblichen Ausbildung in allen Ausbildungsbereichen gemeinsam mit unseren Ausbildern und Ausbildungsverantwortlichen
2. Direkte Führung von technisch-gewerblichen Ausbildungsgruppen/-Jahrgängen über die gesamte Ausbildungszeit
3. Entwicklung innovativer Ausbildungskonzepte und Lernmethoden sowie Optimieren bestehender Strategien
4. Zusammenarbeit mit externen Institutionen wie der Berufsschule oder IHK
5. enger Austausch mit unseren Fachbereichen, um zukünftige Bedarfe und Anforderungen passgenau und zeitnah umzusetzen
6. Mitarbeit beim Ausbildungsmarketing sowie beim Recruitung einschließlich Interviews
7. Mitarbeit beim Planen, Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen und Messen rund um die Ausbildung
8. Konzipieren und Durchführen von internen Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt Technik, z.B. Schulung von Quereinsteigern, im Zuge der Einarbeitung usw.
Dein Profil
9. abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektro, Mechatronik oder Kältemechatronik
10. Weiterbildung als Fachwirt, Industriemeister (m/w/d) oder Vergleichbares.
11. abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie einschlägige Erfahrung in der Ausbildung
12. erste praktische Erfahrung in der Konzeption einer modernen Berufsausbildung sowie internen Trainingsmaßnahmen
13. Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie eine strukturierte, reflektierte, umsetzungs- und zielorientierte Arbeitsweise
14. ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
15. Begeisterung für Social Media sowie Offenheit für Trends und innovative Themen im Ausbildungskontext
Verlasse dich bei JULABO auf:
16. eine gute Einarbeitung, tolle Kollegen und vieles mehr – du wirst dich bei uns wohlfühlen
17. ein spannendes, sicheres Arbeitsumfeld
18. herausfordernde Aufgaben und vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle (u.a. Home-Office) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
20. attraktive Leistungen (z.B. modern ausgestattete Arbeitsplätze, Einkaufskarte, betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld, JobRad, Betriebsbistro, Mitarbeiterrabatte, uvm.)