* Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
* Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
* Chancengleichheit und Diversität
* Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
* Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
* Praktische gärtnerische Tätigkeiten im weitläufigen Parkgelände mit altem Baumbestand sowie den Außenstellen der Klinik
* Wartung, Pflege und Reparatur von Traktoren, Kleingeräten und Werkzeugen
* Pflege und Reinigung von Sitzplätzen und dem Entsorgungshof im Klinikgelände
* Betreuung und Anleitung von Mitarbeiter*innen in nicht regulären Arbeitsverhältnissen (betriebsintegrierte Arbeitsplätze, freiwilliges ökologisches Jahr, Praktikanten u. ä.)
* Einsatz im Bereitschaftsdienst der Gärtnerei
* Ausbildung als Gärtner*in –Fachrichtung Garten– und Landschaftsbau, Land-/Baumaschinenmechatroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung mit Gesellenbrief
* Führerschein Klasse B
Worauf es uns noch ankommt
* Berufserfahrung in der Landschaftsgärtnerei
* Konsequente Serviceorientierung gegenüber den in der Klinik zu versorgenden Bereichen
* Soziale Kompetenz, Führungsfähigkeit und Organisationstalent
* Engagement, Kreativität und Flexibilität
* Interkulturelle Kompetenz
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Sie passen zu uns, wenn...
1. ... Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganze