Koch / Köchin (m/w/d) – unbefristete Anstellung imöffentlichen Dienst
in der LVR-KlinikBonn
* Standort:Bonn
* Einsatzstelle: LVR-KlinikBonn
* Vergütung: E 6TVöD
* Arbeitszeit: Vollzeit /Teilzeit
* Beschäftigungsverhältnis:unbefristet
* Besetzungsstart:01.07.2025
* Bewerbungsfrist:09.04.2025
Wer wirsind
Die LVR-KlinikBonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführteinnovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie undNeurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der FachbereichPsychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrischeAbteilungen sowie jeweils eine Abteilung fürAbhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- undJugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehrerenStandorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben denBehandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das KinderneurologischeZentrum zur Verfügung.
DerLandschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet alsKommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 MillionenMenschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, demLandesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllter Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR istDeutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungenund engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen."Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie dieStädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. Inder Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitgliederaus den rheinischen Kommunen die Arbeit desVerbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Zielist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstrukturabzubilden.
Allgemeine Informationen über dieLVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter klinik-bonn.lvr.de undüber den LVR unter lvr.de.
Das sind IhreAufgaben
Genießen Sie die Vorteile einer38,5-Stunden-Woche – ohne Spät-, Abend- oder Teildienste. IhreArbeitszeiten liegen zwischen 06:00 Uhr und 14:27 Uhr, sodass Siegenügend Zeit für sich selbst haben. Dank unseres vorausschauendenAcht-Wochen-Dienstplans können Sie Ihre Freizeit optimal planen;und jedes zweite Wochenende steht Ihnen zur freienVerfügung.
Werden Sie Teil unseresTeams und tragen Sie dazu bei, unseren Gästen und Patient*innentäglich gesunde und schmackhafte Mahlzeiten zu bieten!
* In unserer Zentralküche produzierenwir täglich eine beeindruckende Anzahl von Mahlzeiten: etwa 1.000Frühstückseinheiten, 2.000 Mittagessen im innovativenCook-&-Chill- sowie Cook-&-Serve-Verfahren und rund 1.000Abendessen.
* Ihre Aufgaben umfassen dieeigenverantwortliche Vor- und Zubereitung eines kompletten Menüsfür ca. 700 Portionen, wobei Sie stets nach sorgfältigausgearbeiteten Rezepturen und Wochenspeisenplänen arbeiten. Zudemüberwachen Sie die Tätigkeiten unserer Küchenhilfen und stellensicher, dass alle Abläufe reibungslosfunktionieren.
* Ein weiterer wichtiger AspektIhrer Tätigkeit ist die Kommissionierung vonCook-&-Chill-Komponenten für unsere Fremdbelieferungen. Dabeiführen Sie regelmäßige Temperaturerfassungen undQualitätskontrollen durch und arbeiten stets nach den strengenHACCP-Richtlinien.
Arbeitenin der Gastronomie kann herausfordernd sein – aber bei uns erwartetSie ein angenehmesArbeitsumfeld!
Bewerben Sie sich jetzt!Wir freuen uns auf Sie.
Das bringen Siemit
* Abgeschlossene Berufsausbildungals Koch / Köchin (m/w/d)
* Bereitschaft zurWochenendarbeit (jedes zweiteWochenende)
* Ausgezeichnete körperlicheBelastbarkeit
Vor der Unterzeichnungeines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz einNachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen(soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht dergesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklärenSie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns nochankommt
* Hohes Engagementsowie eine außerordentliche Zuverlässigkeit
* Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wirIhnen
* TariflicheLeistungen – Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöDerhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eineJahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksameLeistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einerindividuellenZielvereinbarung.
* SichererArbeitsplatz – Wir bieten Ihnen als öffentlicherArbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenenund gesellschaftsrelevantenArbeitsumfeld.
* Zentrale Lage– Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV undFahrrad gut zu erreichen.
* GuteVerkehrsanbindung – Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus,Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimalerreichbar.
Wir haben Ihr Interessegeweckt?
Dann bewerben Sie sich gerne online überunser Bewerbermanagementsystem bis zum09.04.2025.
Bitte fügen SieIhrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf,Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw.dienstliche Beurteilungen bei.
Wirfreuen uns auf Ihre Bewerbung!
BeiRückfragen steht Ihnen Herr Jochen Weisheit(Leitung der Abteilung), Tel. 0228 551-2332, gerne zurVerfügung.
Kennziffer:STA-2625
Jetztbewerben!
Qualität ist unserMaßstab
Bei der respektvollenBegleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualitätunserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsereKund*innen wollen wir immer besserwerden.
Chancengleichheit beimLVR
Der LVR setzt sich für eineOrganisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängigvon Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexuellerOrientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunftund Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderenMerkmalen, die gesellschaftliche Vielfaltausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördertder LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung vonFrauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehenderNachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur,mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen,als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs-und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichenAufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschenmit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sindausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäßLandesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigungund fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht inder Person eines Mitbewerbers liegende Gründeüberwiegen.