Stellenbeschreibung
1. Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von strategischen Projekten, die zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Praktiken und -Prozesse beitragen
2. Entwicklung von Business Cases und Präsentationen, Durchführung von Profitabilitäts-Berechnungen sowie Erstellung und Präsentation überzeugender Berichte, u.a. für Stakeholder:innen
3. Professionelles Aufsetzen & Effektives Management sowie Moderation von Projekten, um sicherzustellen, dass alle Projektziele erreicht werden
4. Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung des Recruiting-Prozesses
5. Schnittstelle zu allen funktionalen Bereichen bei interdisziplinären Projekten
Qualifikationen
6. Hochschulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Projekt-Management
7. Du hast einen betriebswirtschaftlichen, Recruiting oder Marketing-Schwerpunkt
8. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Projektmanagement-Rolle im Recruiting oder in einem Marketing-Unternehmen
9. Kenntnisse in Lean- und agilen Methoden wünschenswert
10. Kommunikations- und verhandlungsstarker, zahlen- und datenaffiner Teamplayer mit einer gesunden Portion Humor
Zusätzliche Informationen
11. FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit 2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten.
12. UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
13. LEARN & GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönliches Weiterbildungsbudget sowie ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung. Außerdem veranstalten wir quartalsweise Learning Workshops mit einem anschließenden „get together“ für alle unsere Mitarbeiter:innen.
14. ON TOP : Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, du kannst wählen zwischen einem kostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einem kostenlosen Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung (freie Wahl zwischen Apple und Samsung), ein erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.