An Ihrem Arbeitsplatz haben Sie alles im Griff. Von A wie Administration bis Z wie zufriedener Kunde – mit Ihnen im Team läufts rund. Sie möchten sich beruflich verändern? Prima! Holen Sie sich jetzt bei uns genau den Job, in dem Sie so richtig erfolgreich sein können! Denn nach jemandem wie Ihnen halten wir gerade im Auftrag unseres Geschäftspartners am Standort Dresden Ausschau. Also: Zeigen Sie als HR Referent (m/w/d), was in Ihnen steckt und bewerben Sie sich jetzt! Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung.
Das dürfen Sie erwarten
* Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Geschäftspartner
* Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
* Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
* Intensive und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Teamkolleg:innen
* 30 Tage Urlaub + 3 Karenztage im Jahr
* Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie familienfreundliche Bedingungen und die Möglichkeit von Home-Office
* Fuhrpark und Dienstradleasing
* Firmen- und Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Regionalkonferenzen und Fachexkursionen
Ihre Aufgaben
* Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
* Mitverantwortung für administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalmanagement
* Prüfung, Aktualisierung und Überwachung der Dokumente zur Arbeitnehmerüberlassung
* Durchführung von Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
* Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und anderen Dienstleistern
* Dienstleistungsorientierte Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten
* Betreuung der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt
* Mitwirkung bei der Personalgewinnung und -entwicklung
* Bearbeitung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Steuerbüro
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
* Hohes Maß an Sozialkompetenz
* Eigenverantwortung und Beratungskompetenz mit sicherem Auftreten
* Eigeninitiative und eigenverantwortliche, systematische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift