Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Der Klinikstandort Naumburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums in Jena und der Universität Halle und verfügt über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie. Ihre Aufgabe kompetente/-r Ansprechpartner:in für alle Fragen zur Kodierung für Ihr Team, ärztlichen sowie pflegerischen Dienst Sicherstellung der Kodierung einschließlich Beratung und Unterstützung der Leistungserbringer zum optimalen Fallmanagement und vollständiger Dokumentation Kommunikation mit Kostenträgern sowie Sicherstellung des MD-Managements Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Dokumentation und Kodierung aus Schwerpunkten der MD-Prüfungen Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen im Verantwortungsbereich Klärung von fallbezogenen Kodierfragen in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen und pflegerischen Mitarbeitenden ggf. Teilnahme an Kodiervisiten, Teamsitzungen in den Stationen und Abteilungskonferenzen Ihr Profil mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der DRG- sowie PEPP-Kodierung im Krankenhaus, idealerweise besitzen Sie bereits Führungserfahrung Aus- oder Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft erforderlich Umfassende Kenntnisse bestehender Regelungen und gesetzlicher Bestimmungen im Fachbereich Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Organisationstalent, Sozialkompetenz und Engagement Bereitschaft zur berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit Klinische Kodierfachkraft / Teamleitung Kodierung w/m/d Wir bieten leistungsgerechte Vergütung | Eingruppierung entsprechend der Funktion nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie und Betriebliche Altersvorsorge gibt’s oben drauf Förderung & Weiterbildung | jährliche Mitarbeitergespräch sowie Unterstützung und aktive Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Work-Life-Balance | Gleitzeit, sowie individuelle und flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung exklusive SRH-Benefits | unzählige Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen, Fitness-Angebote, SRH-Events, Wertkonten und mehr Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis) Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet. Bewerbungsaufforderung Keine Fragen mehr? Bewerben Sie sich jetzt, für den nächsten Schritt Ihrer Karriere im Bereich des Medizincontrollings - wir freuen uns auf Sie!