Sie bringen mit
* Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation für Leitungen von Kindertageseinrichtungen
* Verständnis und Kenntnisse der inklusiven pädagogischen Arbeit ist Voraussetzung
* Hohe kommunikative Kompetenz
* Qualitäts- und Personalentwicklung, teamorientierte Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
Wir bieten Ihnen
* ein familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
* attraktives Gehalt (hauseigener Tarifvertrag)
Eingruppierung: S17 SuE Kita - Einrichtungsleitung
Unseren Tarifvertrag sowie die Entgelttabellen finden Sie unter:
* 30 Tage Urlaub, zzgl. 2 Regenerationstage pro Jahr
* Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersversorgung
* flexible Arbeitszeiten
* individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* teamorientiertes Arbeiten
* Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
* eine an den AWO Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
* Vergünstigtes HVV-DeutschlandTicket und Jobrad
* Hohe Arbeitsplatzsicherheit
* Corporate Benefits
Die Identifikation mit den Leitsätzen ( Leitbild - AWO Landesverband Hamburg (awo-hamburg.de)) und den Grundwerten der AWO ist Voraussetzung für die Einstellung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen finden Sie unter: