* Als Mitglied des Management-Teams verantworten Sie die gesamte operative und strategische Personalarbeit.
* Sie führen ein Team von bis zu vier Mitarbeitenden und verantworten mit diesen das komplette Personalportfolio mit Recruiting, Personalbetreuung sowie Personalentwicklung bis hin zu Gesundheitsmanagement.
* Eine positive und konstruktive Kooperation mit der Arbeitnehmervertretung ist essenziell. Sie verstehen es, eine adäquate und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu führen.
* Sie agieren als souveräner Berater und Impulsgeber (w/m/d) für das Management, indem Sie aktive Beiträge zur Weiterentwicklung des Geschäfts leisten.
* Sie treiben die Organisationsentwicklung mit geeigneten Methoden und Instrumenten voran.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Mit langjähriger Berufserfahrung und mindestens 5 Jahren in einer Führungsrolle bringen Sie nicht nur unschätzbares Fachwissen mit, sondern überzeugen auch als inspirierende Führungspersönlichkeit.
* Gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie Gremien der Arbeitnehmervertretung gehören zu Ihren Kernkompetenzen.
* Sie sind ein strategischer Denker (m/w/d) und setzen Ihre kreativen Ideen proaktiv um.
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in kollektivarbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Themen.
* Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift.
#J-18808-Ljbffr