Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Das hast Du vor ...
1. Du bist die rechte Hand der Abteilungsleitung "Strategische Initiativen und Sonderprojekte" und erhältst so einen breiten Einblick in die verschiedensten Themen der Transformation innerhalb der IT.
2. Du unterstützt die Abteilungsleitung rund um die Organisation (Termine, Vor- und Nachbereitung, Protokollierung, Absprachen Nachhalten von Aufträgen .
3. Du wirkst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Veranstaltungen und Workshops mit.
4. Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung, Organisation und Dokumentation strategischer Themen mit Fokus auf IT.
5. Du begleitest das Team im laufenden Tagesgeschäft. mit eigene kleine Projekten.
6. Du unterstützt bei der Erstellung von Reports und Präsentationen für das IT-Management.
Das bringst Du mit ...
7. Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-/ Sozialwissenschaft oder ähnliche Studiengänge.
8. Interesse an IT-Management und digitalen Geschäftsprozessen.
9. Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
10. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
11. Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
12. Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen.
Das bieten wir ...
13. Lehrreichen Praktikumsplatz beim renommierten Arbeitgeber und Marktführer in Bayern.
14. Wertvolle Berufserfahrung, attraktives Gehalt und tolle Rahmenbedingungen.
15. Eine Vollzeittätigkeit (derzeit 38 Wochenstunden) mit Home-Office-Möglichkeit und weitgehend flexibler Arbeitseinteilung sowie eigene, anspruchsvolle Aufgaben.
16. Preisgekrönte Kantine, Fitnessstudio mit physiotherapeutischen Leistungen, Sportangebote.
17. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.