Stellenbeschreibung Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften für einen definierten Verantwortungsbereich in allen personalspezifischen Themen Erstellung und Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Unterstützung bei den Themen Employer Branding, Hochschulmarketing und Social Media Recruiting für den Standort Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen und der Arbeitnehmervertretung Umsetzung von Maßnahmen auf lokaler Ebene und Koordination von HR-Themen Durchführung des Rekrutierungsprozesses sowie aktive Personalsuche und -auswahl inkl. Pflege des Bewerbermanagementsystems Mitarbeit bei der Implementierung und Optimierung von HR Prozessen Sicherstellung der Einhaltung von HR-Prozessen und -Standards Mitarbeit in ausgewählten HR-Projekten