Die Einstellung und Vergütung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung kann bis in EG 9a gemäß AVO-DRS erfolgen
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Vorbereitung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an kirchlichen Gebäuden und Gebäudesicherheit
Unterstützung bei der Gremienarbeit (Vor-/Nachbereitung von Verwaltungsfragen in den Kirchengemeinderäten und Teilnahme an Sitzungen)
Zusammenarbeit mit dem Katholischen Verwaltungszentrum Biberach (KVZ)
Anordnung von Kassenvorgängen
Personalführung für die Berufsgruppe der Hausmeister und Reinigungskräfte
Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit
Wir freuen uns auf Ihre Flexibilität, Ihr Organisationsgeschick, Ihre Teamfähigkeit und über Ihre Motivation und Einsatzbereitschaft. Wir bieten Ihnen ein freundliches und kompetentes Team, bestehend aus Haupt- und Ehrenamtlichen.
Eine Ausbildung oder Berufserfahrung in kaufmännischen oder Verwaltungsberufen sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse im Bereich Bauen und Renovieren.
Die Zugehörigkeit zu einer Christlichen Kirche (ACK) ist Voraussetzung, ebenso die Bejahung der Eigenart des kirchlichen Dienstes.
Der/die Kirchenpfleger/in ist kraft Amtes Mitglied des Kirchengemeinderates mit beratender Stimme und erfährt Unterstützung durch das KVZ Biberach.