Überblick
Bremer Ingolstadt GmbH ist eines der führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau in Deutschland.
Löhne
Der durchschnittliche Lohn für einen Projektkoordinator Tiefbau liegt bei circa 60.000 bis 80.000 Euro pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Aufgabenbereich
Vollumfängliche Projektkoordination:
* Für alle Themen des Tiefbaus, Erdarbeiten, Außenanlagen und Sondergründungsmaßnahmen.
Kalkulation von Angeboten:
* Eigenständige Kalkulation der oben genannten Gewerke für wirtschaftliche und technisch einwandfreie Angebote in enger Abstimmung mit der Akquisition und Gewerke-Schnittstellen wie Architektur und TGA.
Steuerung interner und externer Fachplaner:
* Zur Umsetzung einer optimalen Planung.
Planprüfungen und Koordination:
* Mit anderen Gewerken (TGA, Architektur).
Ausschreibung von Gewerken:
* Erbauer, Tiefbau und Außenanlagen sowie technische Betreuung des Vergabeprozesses.
Fachliche Beratung:
* Und Unterstützung der Baustellenteams für die eigens vergebenen Gewerke.
Voraussetzungen
Erforderliche Qualifikation:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung wie z. B Techniker oder Meister mit entsprechender Qualifikation durch Berufserfahrung.
Berufserfahrung:
* In einer ähnlichen Position oder in der Fachbauleitung Tiefbau.
Weitere Anforderungen:
* Erfahrung im Umgang mit Plänen für Erdbau, Entwässerungsanlagen und Außenanlagen.
* Erfahrung in Ausschreibung und Vergabe sowie der Kommunikation mit Nachunternehmern.
* Die Abstimmung mit Schnittstellen (TGA, Architektur, etc.) fällt Ihnen leicht.
Sprachkenntnisse:
* Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2).
Vorteile
Bremer Ingolstadt GmbH bietet seinen Mitarbeitern viele Vorteile an:
Werte:
* Familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents.
Verantwortung:
* Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen.
Lebenslanger Lerner:
* Individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance:
* Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation).
Weitere Benefits:
* Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits.