Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom)
1. der Verwaltungswissenschaften
2. in Public Administration/Management
3. der Rechtswissenschaften
4. der Wirtschaftswissenschaften oder
5. der Politikwissenschaften
oder
6. als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei oder
7. als Beamt*in über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
Zur Aufgabenwahrnehmung ist es gemäß der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) unter anderem erforderlich, dass Sie über ein besonderes Maß an Zuverlässigkeit verfügen sowie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben.
Worauf es uns noch ankommt:
Sie…
8. besitzen erste Führungserfahrung und die Fähigkeit zu einem wertschätzenden, partnerschaftlichen und motivierenden Führungsstil.
9. sind offen für Veränderungen und gestalten diese aktiv mit.
10. verhandeln konstruktiv und sachlich im Innen- und Außenverhältnis und haben ein souveränes Auftreten.
11. kommunizieren klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert und besitzen eine Affinität und Empathie für die Belange von Menschen im SGB XII -Bezug.
12. haben eine hohe Affinität zu Zahlen und sind in der Lage, Kostenkontrolle durchzuführen sowie Kostentransparenz herzustellen.
13. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
14. setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben, sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
15. fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.
Wünschenswert sind:
Sie...
16. besitzen erste Kenntnisse im SGB XII (insbesondere: 2, 3, 4 und 8 Kapitel), I, II, X) sowie zu den angrenzenden Rechtsgebieten
17. haben eine Vorstellung zu den Angeboten freier Träger im Hilfefeld Wohnungslosigkeit
18. sind sicher in der Nutzung der Standard-Office-Produkte, insbesondere Excel und bringen die Bereitschaft mit, sich in die städtischen Anwendungen wie zum Beispiel AKDN; SozProg und SAP-Grantor, einzuarbeiten.
Ihre Aufgaben
Sie…
19. üben die Dienst- und Fachaufsicht aus für die zugewiesenen Mitarbeiter*innen, leiten diese bei allen Fachfragen an und sind verantwortlich für Personalentwicklungen im Team.
20. sind verantwortlich für die Koordinierung, Steuerung und Umsetzung der mit den Trägern vertraglich vereinbarten Finanzierungen der Leistungen für den Bereich der ResoDienste (insbesondere Prüfung und Bearbeitung der von den freien Trägern vorgelegten Kostenkalkulationen, sowie Zahlung der vertraglich vereinbarten Kosten).
21. bewerten die Kalkulationen aus betriebswirtschaftlicher Sicht, kontrollieren die Ausgaben und zeigen Kostensenkungspotenziale auf.
22. setzen Vereinbarungen nach den geltenden Richtlinien um und in Kooperationsmodellen mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) (Ambulant Betreutes Wohnen in eigenem Wohnraum, besondere Wohnformen und zu den Fachberatungsstellen).
23. prüfen und entscheiden vorbereitete Jahresabschlüsse.
24. machen Auswertungen der statistischen Erfassungen.
25. sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich.
Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Die betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.
Wir bieten Ihnen
26. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
27. ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
28. 30 Tage Jahresurlaub
29. über 700 Fortbildungsangebote
30. mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen
31. Gesundheitsförderung und Betriebssport
32. eine attraktive Betriebsrente
33. eine tarifliche Jahressonderzahlung
34. Corporate Benefits
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 29,25 Stunden und ist lediglich in Teilzeit möglich.