Einleitungssatz
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir - befristet für 1 Jahr - eine oder einen
Das ist deine Aufgabe
Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) verantwortest du eigenverantwortlich alle Recruiting-Prozesse in deinen Fachbereichen und bist erster Ansprechpartner für Führungskräfte der Unternehmenszentrale zu allen Recruiting relevanten Fragestellungen.
Hierbei wirst du insbesondere
* den End-to-End Recruiting Prozess vom Briefing über das Führen von Interviews bis zur Vertragsunterschrift von Fach- und Führungskräften übernehmen
* eine optimale Candidate Experience gewährleisten um Talente langfristig zu binden
* unsere Fachbereiche kompetent in Bezug auf alle Recruiting-Themen beraten sowie zielgerichtete Sourcing-Strategien für die von Dir betreuten Fachbereiche entwickeln
* Prozesse in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen optimieren sowie externe Dienstleister steuern
* unser Recruiting durch das Pilotieren und Implementieren neuer Recruiting-Tools und -ansätze weiterentwickeln
* an Events im Rahmen unserer Personalmarketing-Aktivität teilnehmen und entsprechende Projekte mitgestalten
Das bringst du mit
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
* Leidenschaft für aktuelle Recruiting-Trends und -innovationen sowie ein strategisches und modernes Mindset
* Sehr gutes Einfühlungsvermögen und eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
* Herausragende Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz und Spaß am Netzwerken
* Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Abbinder
Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Nadine Steinert unter career@gebr-heinemann.de.
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.
Kompetenzen