Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Ordnungsamt ist mit ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein kleiner Teil der gesamten Bezirksverwaltung und zeichnet sich insbesondere durch die besondere Struktur sowie die damit einhergehende Aufgabenvielfalt aus. Wir arbeiten in einem Bezirk, der am Stadtrand viel Grün und Wasser bietet und somit dörfliche Idylle und großstädtisches Leben vereint. Der Bezirk ist vielfältig und hier wird gerne gelebt und gewohnt. Um das gemeinsame Miteinander zu stärken, sorgt der Außendienst des Ordnungsamtes für die Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung insbesondere auf öffentlichen Straßen, Plätzen und Grünanlagen und sind Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger. Das Ordnungsamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine Dienstgruppenleitung des Außendienstes (m/w/d) Kennziffer: 52/2025 Besoldungsgruppe: A 10 bzw. Entgeltgruppe: EG 9b TV-L Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Standort: Unter den Eichen 1, 122023 Berlin Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem Personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben und Abläufe im Team Ausübung der Aufsicht nach den Maßgaben der Fürsorgepflicht gegenüber den Dienstkräften Fachliche Anleitung und Klärung von fachlichen Fragen und Entscheidungen Durchführung des täglichen Dienstbetriebes unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen, Lagesituationen und ggf. Vorgabe Anpassung der Dienstpläne Eigenständige Planung und Koordination des täglichen Einsatzgeschehens der Außendienstmitarbeitenden und deren Einweisung Erstbeurteilung der Dienstkräfte des Außendienstes Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Hinweise: Tätigkeiten im Schichtdienst- und Wechseldienst auch an Wochenenden und Feiertagen Tragen von Dienstkleidung Außendiensttätigkeit Ihr Profil: Beamtinnen / Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst bzw. für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst Tarifbeschäftigte: Diplomverwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) bzw. Bachelor of Laws (LL.B) in einer der folgenden Fachrichtungen: Öffentliche Verwaltungswirtschaft/ Öffentliche Verwaltung Recht für die öffentliche Verwaltung Recht Ius Wirtschaft und Recht oder den Abschluss zum geprüften Verwaltungsfachwirt oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II Land Berlin bzw. eine vergleichbare Qualifizierung des öffentlichen Dienstes der Bundesländer und des Bundes oder sonstige Tarifbeschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement oder mit dem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I Land Berlin, die eine mindestens dreijährige Beschäftigungszeit im nichttechnischen Dienst der allgemeinen Verwaltung nachweisen können sowie die Bereitschaft erklären, an dem Verwaltungslehrgang II Land Berlin teilzunehmen Für alle gilt: Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Fachliche Kompetenzen: Kenntnisse in den Grundlagen der Personalführung Kenntnisse im öffentl. Dienst- und Tarifrecht Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Landesantidiskriminierungsgesetz, VV Inklusion behinderter Menschen, Berliner Gesetz zur Förderung der Partizipation in der Migrationsgesellschaft, Landesgleichstellungsgesetz, Landesgleichberechtigungsgesetz, Gesetz zur Gleichberechtigung von Menschen unterschiedlicher sexueller Identität, etc. Außerfachliche Kompetenzen: Organisationsfähigkeit Personalentwicklungskompetenz Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit Ziel- und Ergebnisorientierung Entscheidungsfähigkeit Wir bieten: eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte Möglichkeit zur Mobilen Arbeit ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein vergünstigtes Jobticket die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo Europe" Bildungsurlaub eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. Wichtig: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist. Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Herr Mikulla, Stellenzeichen: OA 30, Tel.: 030/90299-4630. Interesse? Bewerben Sie sich jetzt Oder spätestens bis zum 17.04.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin. Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie hier. Hinweise