Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- sowie Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart, des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet.
Für unsere Finanzabteilung suchen wir ab sofort eine*n
Sachbearbeiter*in (m/w/d)
im Finanzwesen / Controlling
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
bis zum 16.04.2025
über unsere Homepage:
www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de
per E-Mail:
margit.bohne@elk-wue.de
per Post:
EVANGELISCHES VERWALTUNGSZENTRUM STUTTGART
Büchsenstraße 33
70174 Stuttgart
Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Herr Zillig,
Telefon: 0711 2068-422.
Weitere Informationen auch unter:
www.ejus-online.de
mit einem Beschäftigungsumfang von 70 % -
ab 01.12.2025 auf Wunsch auch 100 % möglich.
Ihre Aufgaben:
Aufstellung der Haushaltspläne mit Haushaltsüberwachung und Erstellung von Kalkulationen
Fertigung von Rechnungsabschlüssen und Verwendungsnachweisen
Erstellung und Überwachung von Zuschussanträgen
Kontierung und Erstellung der Buchungsbelege
Kassenabstimmungen und Barkassenabrechnungen
Bearbeitung der Zahlungsvorgänge
Anlagenbuchhaltung
Das zeichnet Sie aus:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
systematisches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
gute EDV-Kenntnisse
wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) auf Bundesebene oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Baden-Württemberg angeschlossen ist
Das spricht für uns:
Anstellung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD)
Arbeitsplatz direkt bei der Evangelischen Jugend Stuttgart (Fritz-Elsas-Straße 44 in 70174 Stuttgart)
gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache
Bike-Leasing
gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung
Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
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