1. Redakteur/Referent Mitarbeiterkommunikation (m/w/d) HR und internes Employer Branding
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3. Redakteur/Referent Mitarbeiterkommunikation (m/w/d) HR und internes Employer Branding
Redakteur/Referent Mitarbeiterkommunikation (m/w/d) HR und internes Employer Branding
Vollzeit
4. Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
5. Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
6. Bereich: Human Resources
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Das Employer Branding bei ROSSMANN besteht aus 13 kreativen Köpfen, die sich tagtäglich damit beschäftigen, die Arbeitgebermarke ROSSMANN zur Lovebrand zu machen – sowohl intern als auch extern.
Für diese Stelle ist ein hybrides Arbeitsmodell vorgesehen - Sie arbeiten bis zu 50% mobil.
Redakteur/Referent Mitarbeiterkommunikation (m/w/d) HR und internes Employer Branding
Das gibt’s bei uns obendrauf
7. 37,5-Stunden-Woche
8. 30 Tage Urlaub
9. Weihnachts- und Urlaubsgeld
10. Betriebsrente
11. Umfassendes Onboarding
12. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
13. Sportgruppen & Freizeitseminare
14. Kostenlose Parkplätze
15. Bikeleasing
16. 50% Mobiles Arbeiten
17. Corporate Benefits
18. Betriebsrestaurant
19. ROSSMANN-Ferienwelt
20. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
21. ROSSMANN-Lernwelt
22. ROSSMANN Einarbeitungstage
23. Firmenappartements
24. Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
25. Kommunikation : Sie entwickeln Kommunikationsstrategien und Maßnahmen, um die Arbeitgebermarke intern zu stärken. Dabei beschäftigen Sie sich insbesondere auch mit unseren vielfältigen HR-Themen
26. Texten : Neben internen Maßnahmen verantworten Sie den Content auf unseren Unternehmensprofilen, u.a. LinkedIn und Xing. Sie sind nicht nur für die redaktionelle Aufbereitung verantwortlich, sondern auch immer proaktiv auf der Suche nach spannenden Themen.
27. Projekte : Darüber hinaus arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen des Teams an unterschiedlichen Employer Branding-Projekten
28. Kreativität : Sie kennen Trends und wissen genau, auf welchem Wege wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie potenzielle Bewerber erreichen können. So sorgen Sie für eine zielgruppengerechte Ausspielung all unserer Maßnahmen
29. Schnittstelle : Dabei arbeiten Sie eng mit unserer Unternehmenskommunikation, dem Marketing und weiteren HR-Bereichen zusammen
Das bringen Sie mit
30. Expertise : Studium oder kaufmännische Ausbildung? Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich wichtig
31. Berufserfahrung : Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Employer Branding oder in der internen /externen Kommunikation eines Unternehmens
32. Content: Sprache ist Ihr Ding? Dann setzen Sie Ihre Eloquenz in Wort, Schrift, Bild und Bewegtbild ein
33. Neugier : Sie wissen, wo und wie wir unsere Zielgruppen erreichen. Außerdem haben Sie einen Blick für neue Trends
34. Struktur : Es fällt Ihnen leicht, den Überblick über all Ihre strategischen Aufgaben zu haben, gleichzeitig, aber auch operativ Themen voranzutreiben
35. Leidenschaft : Sie sind Stratege, Vernetzer, Teamplayer und Vorantreiber
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.