Als globaler und unabhängiger Engineering Partner entwickeln wir Lösungen sowohl in der Mobiliätsbranche als auch in non-automotive Bereichen. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf einzelne Bauteile, sondern setzen darüber hinaus die komplette Gesamtfahrzeugentwicklung um und erarbeiten zukunftsweisende Lösungen im Anlagenengineering. Von der Konzeptphase über den Prototypen bis zum fertigen Fahrzeug inklusive der Gestaltung von ganzen Produktionsanlagen definieren unsere interdisziplinären Expertenteams die Mobilitäts- und Industriebereiche von morgen. Daran werden Sie wachsen: Management und Sicherstellung der Einhaltung des Sicherheitslebenszyklus SOTIF (Safety of the Intended Functionality) gemäß ISO 21448 Design und Implementierung von SOTIF-Engineering nach geltenden Standards im Zuge des Projektlebenszyklus Ausarbeiten, Vorschlagen sowie Moderation, Initialisierung & Steuerung von SOTIF-Artefakten sowie -Aktivitäten Erstellung und Prüfung von SOTIF Sicherheitskonzepten sowie Verifikations- und Validierungsstrategien Planung von Sicherheitsvalidierungen in den spezifischen Prozessschritten während der Fahrzeugentwicklung Austausch, Beratung und Unterstützung unserer Kunden sowie internen Entwicklungsteams Coaching der MitarbeiterInnen Damit bringen Sie uns voran: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer Vertiefung im Bereich Elektrik/Elektronik sowie der Softwareentwicklung Erfahrung in sicherheitsrelevanten Projekten, v.a. nach ISO 21448 Einschlägige Erfahrung mit SOTIF Sicherheitskonzepten, inkl. sicherer Umgang mit den Anforderungen der ISO 21448 Fundierte Kenntnisse der relevanten Sicherheitsstandards, insbesondere ISO 21448 und ISO 26262 Analytische und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc. und vieles mehr. Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.