* wirtschaftliche, effiziente Betriebsführung
* Umsetzung des vorgegebenen Pflegekonzeptes
* Dienst- und Fachaufsicht über das Pflegepersonal, Mitarbeiterführung
* Verwaltung, Organisation und Kooperation mit Fachdiensten wie etwa der Physio- oder BT-Team
* Anleitung von Personal, Vertretung von Personalinteressen
* Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele
* Mitwirkung bei der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege
* Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation
* Unterstützung und Weiterentwicklung des bestehenden QMH