Ihre Aufgaben
schwerpunkte:
1. Als Leitung (m/w/d) des Teams „Steuerung und Entwicklung“, das derzeit 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Jugendamt umfasst, organisieren und planen Sie alle Aufgaben im Team, optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation und koordinieren die Umsetzung gesetzlicher Veränderungen.
2. Sie führen und steuern das Team mit den Aufgabenbereichen Kindertagesstättenaufsicht, Kindertagespflege, Kinderpflegedienst, Adoptionsvermittlung sowie den Bereich junge Volljährige und unbegleitete minderjährige Ausländer.
3. Sie bearbeiten und entscheiden in Grundsatzangelegenheiten der oben genannten Aufgabenbereiche und sind darüber hinaus Ansprechpartner/-in (m/w/d) für schwierige, strategische und fallübergreifende Einzelfälle.
4. Sie sind zuständig für die Widerspruchssachbearbeitung in den Bereichen Kindertagespflege und Kindertagesstättenaufsicht.
Ihr Profil:
5. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
6. Idealerweise Führungserfahrung, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe oder in der sozialen Arbeit
7. Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen sind wünschenswert
8. Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
9. Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
10. Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
11. Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, konstruktiv mit Kritik und Konflikten umzugehen
12. Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
13. Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
Unser Angebot:
14. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit vielfältigen Aufgabenbereichen
15. Krisensicherer Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
16. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
17. Partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem motivierten Team
18. Gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege
19. Umfangreiche Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungsmöglichkeiten, ein vielseitiges Inhouse-Seminarprogramm und ein attraktives Gesundheitsmanagement
20. Betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits
21. Jahressonderzahlungen
22. Bei einer Vollzeitbeschäftigung Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub sowie zuzügliche freie Tage am 24.12., 31.12. und bis zu zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr
23. Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit 135,00 EUR monatlich und 50,00 EUR
pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig.
24. Eine tarifgerechte Eingruppierung in Entgeltgruppe S 17 TVöD
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!
Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 04.05.2025 über das Bewerberportal
des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Leitung Jugendamt Herr Hohl Tel. 08092 823-474
Personalbetreuung Frau Schwaiger Tel. 08092 823-521
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.