Wir suchen einen
Vollzeit / Teilzeit
Im Zuge der Nachfolgeregelung besetzen wir diese verantwortungsvolle Position.
Der DRK-Kreisverband Baden-Baden e. V. ist einer von 15 Kreisverbänden im Badischen Roten Kreuz. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondorganisation bekennt sich der Kreisverband zu den sieben Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität. Diese prägen maßgeblich seine Arbeit als Wohlfahrtsverband mit seinen Bereichen Hausnotruf, Breitenausbildung, Mahlzeitendienst, Gesundheitsprogramme, Sozialkleiderladen, DRK-Bereitschaften und Katastrophenschutz sowie Schulsanitätsdienst.
Wir bieten Ihnen:
Einen krisenfesten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Wohlfahrtsverband
Vergütung in Anlehnung an den DRK-Reformtarifvertrag
Betriebliche Altersversorgung / VBL
Vorteilsplattform für Mitarbeitende im Deutschen Roten Kreuz
Ihre Aufgaben:
Fachliche und wirtschaftliche Führung des Kreisverbandes nach den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und der Satzung des DRK-Kreisverbandes nach den Maßgaben des Vorstandes
Fachliche und disziplinarische PersonalverantwortungWeiterentwicklung des Kreisverbandes und seiner LeistungsangeboteFörderung einer effizienten Netzwerk- und Verbandsarbeit
Vertretung des Kreisverbandes gegenüber den DRK-Gremien sowie den öffentlichen Institutionen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern
Sicherung der Organisationsstrukturen in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den ehrenamtlichen Führungskräften
Ihr Profil:
Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Sie verfügen über einen Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder eines vergleichbaren sozialen Studienganges
Alternativ haben Sie Erfahrung in einer leitenden Position einer Wohlfahrtsorganisation
Sie sind kommunikativ und repräsentieren den Kreisverband nach innen und außen
Erfahrungen in DRK-Strukturen sind für Sie von Vorteil
Als Führungskraft beweisen Sie Geschick und Durchsetzungsfähigkeit in Menschenführung
Verhandlungs- und Sozialkompetenz prägen Ihren Umgang in der Gremien- und Netzwerkarbeit
Integrative und wertschätzende Arbeitsweise ist Ihnen im Umgang mit den Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen des Verbandes selbstverständlich