Als Junior HR Business Partner (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung und bearbeitest komplexere Personalfälle.
Wie werde ich Junior HR Business Partner bei Coolblue?
Als Junior HR Business Partner (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung und bearbeitest komplexe Personalfälle. Zusammen mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden setzt Du dich aktiv für Verbesserungsmöglichkeiten im HR-Bereich ;
Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren.
Nun suchst du nach einer neuen Herausforderung in der Personalabteilung.
Das Arbeiten im Team macht dir besonders viel Freude. Du kannst problemlos auf Englisch kommunizieren. Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem ;
Daher ist eine gewisse Reisebereitschaft kein Problem für dich.
Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche ;
Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten ;
Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern ( Mode, Reisen, Mobilfunk).