Ihre Aufgaben
- Planung und Koordinierung der Pflege
- Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
- Dokumentation mit der üblichen Pflegesoftware
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung
( z. B. Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder zur Krankenschwester / zum Krankenpfleger)
- Eigenverantwortliches Handeln im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes
Wir bieten
- Offene, teambezogene Dienstgemeinschaft
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR P7 - Ausführliche Gehaltsinformation ) der Caritas mit Jahressonderzahlung, Pflegezulage, Leistungszulage
- 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit
- Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersversorgung (KZVK)
- Regelmäßige Fortbildung, Teamsitzungen und Supervision
- 30 Tage Regelurlaub (32 Tage in 2025) im Jahr
- Persönliches Gesundheitsbudget für Präventionskurse und Massagen
- Arbeitszeiten: Dauernachtwache