Ihre Aufgabe
1. Bearbeitung administrativer Aufgaben operativer Personalwirtschaft von der Einstellung bis zum Austritt für Hilfskräfte, Gastärzte/-innen, Hospitierende, Lehrbeauftragte, Praktikant/-innen, PJler/-innen
2. Pflege und Verwaltung der Personalakten und Daten HR SAP
3. Unterstützung, Beratung und Betreuung des gen. Beschäftigungskreises
Ihr Profil
4. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
5. Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Personalwirtschaft & Expertise im Bereich Personalwesen
6. mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR Funktion - vorzugsweise im Gesundheitswesen
7. Flexibilität & Anpassungsfähigkeit
8. Sehr gute Deutschkenntnisse & Stilsicherheit bei der Erstellung von deutschen Texten
9. Soziale Kompetenz - Kundenorientierte Einstellung und Arbeitsweise
10. Extravertierte, kommunikative, durchsetzungsstarke und empathische Persönlichkeit, die es gewohnt ist, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Personalsituationen professionell umzugehen. Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet sich durch einen hohen Qualitätsanspruch aus. Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Menschen, sind teamorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Prozessdenken.
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
11. 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
12. eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 6-8 TV-L, je nach fachlicher Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst ( Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
13. eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
14. neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
15. monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
16. flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
17. attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
18. einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
19. bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
20. eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
21. verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen