* zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge
* Rufbereitschaftspauschale und Zeitzuschläge, dazu ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung
* unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit
* 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt
* kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
* hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment
* Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitskarte (PlusCard)
* Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits)
* umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance)
* individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Beschichtung von Wänden, Decken, Böden und Fassaden,
* Montage von Trockenbauwänden und -decken aller Art nach Planvorgaben,
* Installation von Dämmmaterialien zur Verbesserung der Raumakustik und Wärmedämmung,
* Anfertigung und Montage von Trennwänden, Vorsatzschalen und Verkleidungen,
* Durchführung von Sanierungs- und Renovierungsarbeiten,
* Ausführung von Verspachtelungs- und Verputzarbeiten,
* Anpassung von Trockenbausystemen an bauliche Gegebenheiten,
* Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Bauprojekten,
* Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und Abstimmung der Bauprozesse.
* abgeschlossene Berufsausbildung zum Trockenbaumonteur (m/w/d) oder Maler (m/w/d),
* dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
* Kenntnisse der Vorschriften und Richtlinien der UVV,
* PKW-Führerschein.