JOB DESCRIPTION
Deine Rolle
Wir suchen eine(n) Director of Legal, Arbeitsrecht (w/m/d), der/die fachkundige Rechtsberatung zu arbeitsrechtlichen Fragen leisten kann, und über langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten verfügt. Diese Person arbeitet eng mit den anderen Mitgliedern der Konzernrechtsabteilung (insbesondere mit einem anderen Director Arbeitsrecht und unserem Group General Counsel), der DirectorEmployee Relations, weiteren Mitarbeitern der Personalabteilung und unserem Top-Management zusammen, um die Einhaltung insbesondere der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen zu gewährleisten, und die Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu unterstützen bzw. maßgeblich zu führen.
Diese Position ist in Berlin angesiedelt und berichtet an unseren Group General Counsel.
Dein Verantwortungsbereich
1. Du bietest fundierte, fachkundige Beratung für unsere HRBPs und Führungskräfte in verschiedenen arbeitsrechtlichen Fragen an und gewährleistest die Einhaltung sowohl der individual- als auch der kollektivrechtlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
2. Du coachst Führungskräfte bei der Bewältigung von Herausforderungen im Bereich der Personalführung
3. Du vertrittst das Unternehmen bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
4. Du bereitest Unterlagen für Informations- und Konsultationsprozesse mit dem Betriebsrat vor, nimmst an diesen teil und leitest Verhandlungen mit dem Betriebsrat
5. Du baust starke Partnerschaften mit unseren Führungskräften und den Mitarbeitern unserer Personalabteilung auf, um zusammen mit diesen unsere Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung zu unterstützen
6. Du entwickelst Strategien zur Weiterbildung der Mitglieder unserer Personalabteilung und unserer Führungskräfte in Bezug auf relevante arbeitsrechtliche Fragestellungen und setzt diese um
7. Du entwirfst und prüfst rechtliche Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
8. Du hältst Dich stets über die Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht auf dem Laufenden, sorgst für eine proaktive Einhaltung und entwirfst oder aktualisierst bei Bedarf interne arbeitsrechtliche Richtlinien und Vertragsvorlagen
9. Du arbeitest mit externen Rechtsberatern zusammen und koordinierst deren Tätigkeiten
Dein Profil
10. Du bist Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin mit arbeitsrechtlichem Hintergrund und hast idealerweise die Fachanwaltsprüfung im Arbeitsrecht erfolgreich absolviert
11. Du verfügst über zwei deutsche Staatsexamina mit Prädikat (mindestens vollbefriedigend)
12. Du verfügst über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, hast mehrere Jahre mit Betriebsräten zusammengearbeitet und hast zahlreiche Betriebsvereinbarungen erstellt und mit Betriebsräten verhandelt
13. Du hast viele Jahre lang komplexe, arbeitsrechtliche Angelegenheiten gemanaged und viele arbeitsrechtliche Streitigkeiten erfolgreich geführt
14. Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hast große Freude daran, andere in diesen Themen zu schulen und zu coachen
15. Du arbeitest gerne selbständig und schätzt es, kooperativ mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
16. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen in eine klare, allgemein verständliche Sprache zu übersetzen
17. Du hast mehrere Jahre in der Rechtsabteilung eines international aufgestellten Unternehmens oder einer internationalen Anwaltskanzlei gearbeitet
18. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir
19. Einen “Wohlfühlarbeitsplatz” innerhalb eines tollen Teams in Berlin-Kreuzberg
20. Rabatte auf unsere Kochboxen, Fertiggerichte und Convini-Produkte
21. Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein jährliches Team-Budget für Weiterbildungen
22. Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Work From Home/Work From Abroad/Sabbatical Policy
23. Ein umfassendes Onboarding inkl. Buddy-Programm
24. Spaß bei Teamevents, Company Runs, Buchclub u.v.m.
25. Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions
26. Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
27. Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung
28. Betriebliche Altersvorsorge
29. Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit NAVIT