Das Unternehmen
Aufgaben
* In Ihrer Funktion verantworten Sie den Recruitung Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Interview
* Bewerber und Fachabteilung halten Sie während des gesamten Prozesses auf dem neuesten Stand
* Sie haben ein Gespür für aktuelle Trends und bringen diese Ideen aktiv in Ihr Recruiting ein
* Sie planen den Einsatz von Leasingpersonal und stimmen sich mit Personaldienstleistern dazu ab
Profil
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung
* Sie sehen sich als internen Dienstleister, kommunizieren klar und haben ein gutes Zeitmanagement
* Sie haben verständigungsfähige Englischkenntnisse oder sind bereit, diese bezahlt aufzufrischen
Vorteile
* Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung mit einer 38 Stunden Woche und 30 Tagen Urlaub
* Außerdem eine flexible Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, 2 Tage mobil zu arbeiten
* Strukturierte Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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