Als HR-Generalist sind Sie eine Schlüsselperson in der Personalabteilung. Sie sind verantwortlich für eine Vielzahl von Aufgaben, die das gesamte Spektrum der Personalverwaltung abdecken. Sie kümmern sich um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -betreuung, das Gehalts- und Sozialleistungswesen sowie die Arbeitsbeziehungen. Sie tragen dazu bei, dass die Personalpolitik des Unternehmens eingehalten und weiterentwickelt wird. Dazu gehört auch die Anpassung der Personalstrategie an die Unternehmensziele. Sie sind oft der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter in Personalangelegenheiten. Eine effiziente, zuverlässige und menschenorientierte Arbeitsweise ist in diesem Beruf unerlässlich.Hier sind die Städte, in denen wir die meisten Jobs haben HR Generalist: München Hamburg Berlin Stuttgart Frankfurt am Main.Das Durchschnittsgehalt für eine Stelle HR Generalist: 70.000 € Bruttolohn/ Jahr.Entdecken Sie die Unternehmen, die HR Generalist einstellen : DIS AG Gerresheimer Hays.Die häufigsten Vertragsarten für einen Job als HR Generalist: Festanstellung Befristet Arbeitnehmeruberlassung.Die Jobijoba-Website bietet Ihnen mehr als 2026 Angebote HR Generalist.
Durch Klicken auf "Bestätigen", akzeptieren Sie unsere Allgemeinen Nutzungsbedingungen und erklären, dass Sie di Datenschutzbestimmungen der Website jobijoba.de zur Kenntnis genommen haben.
Sie können sich ganz einfach registrieren und alle Vorteile von Jobijoba nutzen
Konto anlegen
Sie können nach Ort, Jobtitel, Unternehmen suchen und entsprechende Vorschläge für Stellenangeboten haben.
lesen Sie mehr