Die Deutsche Post ist weltweit der größte Paketzusteller und auch unter dem Namen DHL bekannt. Mit vielen Standorten in der ganzen Welt, zählt das Unternehmen derzeit über 435.000 Angestellte.
Das Unternehmen legt viel Wert auf Innovation und ist trotz seiner 520 Jahre Erfahrung in der Postzustellung lange kein verstaubter Konzern – im Gegenteil.
Als Arbeitgeber liegt es der Post am Herzen, die Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden. Somit können diese an Trainings rund um die verschiedensten Themen wie IT, Finanz oder Sprache teilnehmen und sich so weiterentwickeln.
Wer bei der Deutschen Post Arbeit sucht wird erstaunt sein, wie vielfältig die Angebote ausfallen. Vom Briefzusteller, über den Informatiker bis hin zum Marketingexperten finden hier die verschiedensten Bewerber etwas, das Ihren Wünschen entspricht.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche erlauben es, Feedback zu erteilen und zu bekommen. Wo herrscht Verbesserungsbedarf und was ist besonders gut? Dies ist vor allem wichtig um den Konzern und die Mitarbeiter gleichermaßen zu motivieren und anzuspornen. Die Säulen des Erfolgs sind hier für beide Seiten Offenheit, Respekt und Ergebnisorientierung.
Die Mitarbeiter der Deutschen Post haben die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen, um zum Beispiel Einsparungen für das Unternehmen zu realisieren. Diese wurden bis heute zu über 80% vom Konzern eingebunden und realisiert. Hier kann jeder Angestellte noch etwas bewegen!
Elektriker oder Elektroniker (w/m/d) Gebäudetechnik DHL
Elektromeister, Techniker, Elektroniker (m/w/d) Teamleiter Gebäudetechnik
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Elektriker oder Elektroniker (w/m/d) Gebäudetechnik DHL
Elektriker oder Elektroniker (w/m/d) Gebäudetechnik DHL Reutlingen - Tübingen
Elektriker | Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) DHL - München-Ost
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