## Ihre Rolle im Unternehmen
In der Funktion als Personalcontrolling-Spezialist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle in der strategischen Ausrichtung unserer Personalabteilung. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, relevante HR-Kennzahlen zu entwickeln und zu analysieren, um die Effizienz und Effektivität unserer Personalstrategien zu steigern. Sie sind der Schlüssel zur Unterstützung der Geschäftsführung und des HR-Teams bei der Umsetzung von datenbasierten Entscheidungen, die sowohl die Leistung als auch das Wachstum unseres Unternehmens fördern.
### Ihre Aufgaben
* Erstellung und Pflege von HR-Reporting-Tools zur Überwachung und Analyse von Personalkennzahlen.
* Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer HR-Strategien sicherzustellen.
* Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Planung und Überwachung der Personalkosten und -budgets.
* Entwicklung von KPIs, die die Leistung der Personalabteilung messen und kontinuierliche Verbesserungen anstoßen.
* Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Planung von HR-Rückstellungen.
* Mitwirkung an der Implementierung von neuen HR-Prozessen und -Systemen zur Optimierung der Effizienz.
* Erstellung von Ad-Hoc-Analysen und Berichten zur Unterstützung von HR-Projekten und -Initiativen.
### Unsere Erwartungen
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Controlling.
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren Position.
* Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit gängigen HR-Management-Systemen.
* Starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Kommunikationskompetenz.
* Teamgeist und die Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.
### Was wir bieten
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt und 30 Tagen Jahresurlaub.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
* Ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld.
* Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.
* Zugang zu einem Corporate Benefits Vorteilsportal mit individuellen Angeboten.
* Kostenlose Snacks, Getränke und einen Firmenparkplatz.
### Ihr Einstieg
Wenn Sie sich in dieser Position sehen und unser Team mit Ihrer Expertise bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an die E-Mail-Adresse nextlevel@suwelack.de.
**Ihre Ansprechpartnerin**
Anett Thürmer
Tel. 02543-72224
Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH & Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | www.suwelack.de