Das Personalcontrolling ist ein wichtiger Bereich im Personalmanagement eines Unternehmens. Die Hauptaufgaben des Personalcontrollers sind die Planung, Steuerung und Kontrolle von Personalprozessen. Sie analysieren und bewerten Personalstrategien und -maßnahmen, erstellen Berichte und Statistiken und entwickeln Kennzahlen für die Personalarbeit. Personalcontroller tragen entscheidend dazu bei, die Effizienz und Effektivität der Personalarbeit zu verbessern. Voraussetzungen für diesen Beruf sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Controlling und gute Kenntnisse in den Bereichen Statistik und Datenanalyse.Hier sind die Städte, in denen wir die meisten Jobs haben Personalcontrolling: Berlin Düsseldorf München Braunschweig Hamburg.Das Durchschnittsgehalt für eine Stelle Personalcontrolling: 50.600 € Bruttolohn/ Jahr.Entdecken Sie die Unternehmen, die Personalcontrolling einstellen : Targobank New Yorker Helaba.Die häufigsten Vertragsarten für einen Job als Personalcontrolling: Festanstellung Befristet Arbeitnehmeruberlassung.Die Jobijoba-Website bietet Ihnen mehr als 1145 Angebote Personalcontrolling.
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