Das Jobprofil:
Der Personalentwickler (m/w/d) des Betreuungsbereichs ist verantwortlich für die Gesamtverantwortung der HR-Aktivitäten und deren Umsetzung im gesamten Employee Lifecycle.
Bewerber oder Bewerberinnen mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden bringen Sie mit.
Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie setzen wir voraus.
Darüber hinaus müssen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorhanden sein.
Für diese Rolle suchen wir nach Personen mit
* Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden über alle Hierarchieebenen
* Guten Kenntnissen des Arbeitsrechts und Tarifverträge
* SAP-Kenntnissen und Kenntnissen eines Personalmanagementsystems
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Entwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Personalstrategie
* Steuerung des Personalplanungsprozesses und das HR-Reporting
* Analyse von Kennzahlen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
* Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozessinitiierung
* Mitwirkung bei (bereichs-) übergreifenden Projekten
Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:
* Attraktive Vergütung gemäß Metall-Tarif
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Hybrides Arbeiten
* 35-Stunden-Woche
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jobrad
* Unternehmenseigenes Betriebsrestaurant
* Mitarbeiterrabatte
* Company Events