Job ID: JR-22132
Ihre Aufgaben:
* Fertigungsprozesse optimieren: Entwicklung und Verbesserung von Arbeitsabläufen nach Lean-Methoden
* Automatisierung vorantreiben: Leitung von Projekten zur Einführung von Automatisierung und Robotertechnologien – inkl. Machbarkeitsstudien, Kostenanalysen und Investitionsanträgen
* Prozessentwicklung: Optimierung und Industrialisierung der Fertigungsprozesse, z. B. durch Prozess-FMEAs in interdisziplinären Teams
* Effiziente Dokumentation: Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen, Stücklisten und Zeitdaten – inkl. Kostenkalkulation und Änderungsmanagement
* Produktionsprozesse begleiten: Unterstützung des Produktentstehungsprozesses nach Automotive-Standards von der Entwicklung bis zur Serienreife
Ihr Profil:
* Technisches Know-how: Abgeschlossenes Studium, idealerweise Automatisierungstechnik, und mehrjährige Erfahrung im Bereich Industrial Engineering – bevorzugt im Automotive-Umfeld
* Projektmanagement-Erfahrung: Routine in der Leitung interdisziplinärer Teams und der Realisierung von Automatisierungsprojekten, idealerweise mit Betriebsmittelbau-Kenntnissen
* IT- und Systemkompetenz: Fundierte Kenntnisse in MS Office, ERP-Systemen und SPS (z. B. Siemens S7); CAD-Erfahrung ist ein Plus
* Lean-Methoden: Erfahrung in der Anwendung von Lean, TPS oder Six Sigma
* Persönliche Stärken: Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Zielorientierung
* Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
Vergütung und soziale Leistungen:
* Attraktives Gehaltspaket in Anwendung des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW
* Weihnachts- und Urlaubsgeld, tarifliche Sonderzahlungen (insgesamt 14,2 Gehälter) sowie Jubiläumsgelder
* Firmenparkplatz
* Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag
* Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
* Vergünstigte Mitgliedschaft bei HANSEFIT
* Tolle Rabatte über die corporate benefits Deutschland GmbH
* Employee Assistance Programm (EAP) für Sie und Ihre Familie
* 30 Tage Urlaub
Weiterentwicklung:
* Umfangreiches, individuelles Onboarding-Programm
* Große Lernplattform, sowie externe Schulungsangebote
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Spielraum, Ideen aktiv einzubringen und Verbesserungsprozesse mitzugestalten
Typisch Donaldson:
* Arbeitssicherheit und Umweltbewusstsein stehen bei uns an erster Stelle
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
* Internationale Konzernstruktur
* Kommunikation auf Augenhöhe in einem Team unterschiedlicher Nationalitäten