Elektroingenieur als Planungsingenieur elektrotechnische Anlagen / 50 Hz
Berufliche Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu:
* Planung von elektrotechnischen Anlagen / 50 Hz
* Durchführung und Abstimmung von Planungen im Bereich elektrotechnische Anlagen / 50 Hz, insbesondere in den Leistungsphasen 3 und 5 HOAI
* Fokus auf die Planung der Energieversorgung, Verteilungsanlagen, Beleuchtung und des Potenzialausgleichs sowie Festlegung der Trassenführung entsprechender Kabel- und Leitungssysteme
Abrufmöglichkeiten für Streckenausrüstung von Bahnhöfen und freien Strecken
Koordination: Enge Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten sowie gelegentliche Inspektion von Bauabschnitten
Unterstützung: Erarbeitung von fachspezifischen Ausschreibungen, Angeboten und Nachträgen
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von elektrotechnischen Anlagen / 50 Hz
* Kenntnisse der fachspezifischen Regelwerke der Deutschen Bahn, relevanter Normen und Gesetze
* Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie gute Kenntnisse in AutoCAD und anerkannter Berechnungssoftware
* Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln
Vorteile
* Modernes Arbeitsumfeld mit modernster Technik - vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark
* Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam - so ist es bei allen unseren Projekten
* Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein
* Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen
* SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können
* Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten
Wir bieten eine attraktive Vergütung von 65.000 € brutto/Jahr, die je nach Qualifikation und Erfahrung variieren kann.
Wenn Sie bereit sind, sich Ihrem Talent und Ihrer Expertise zu stellen, dann kommen Sie herzu! Lernen Sie mehr über unsere Unternehmenskultur und prüfen Sie, ob Sie das Richtige für uns gefunden haben.