## Ihre Rolle im UnternehmenIn der Funktion als Personalcontrolling-Spezialist (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle in der strategischen Ausrichtung unserer Personalabteilung. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, relevante HR-Kennzahlen zu entwickeln und zu analysieren, um die Effizienz und Effektivität unserer Personalstrategien zu steigern. Sie sind der Schlüssel zur Unterstützung der Geschäftsführung und des HR-Teams bei der Umsetzung von datenbasierten Entscheidungen, die sowohl die Leistung als auch das Wachstum unseres Unternehmens fördern.### Ihre Aufgaben* Erstellung und Pflege von HR-Reporting-Tools zur Überwachung und Analyse von Personalkennzahlen.* Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer HR-Strategien sicherzustellen.* Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Planung und Überwachung der Personalkosten und -budgets.* Entwicklung von KPIs, die die Leistung der Personalabteilung messen und kontinuierliche Verbesserungen anstoßen.* Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Planung von HR-Rückstellungen.* Mitwirkung an der Implementierung von neuen HR-Prozessen und -Systemen zur Optimierung der Effizienz.* Erstellung von Ad-Hoc-Analysen und Berichten zur Unterstützung von HR-Projekten und -Initiativen.### Unsere Erwartungen* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Controlling.* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren Position.* Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit gängigen HR-Management-Systemen.* Starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Kommunikationskompetenz.* Teamgeist und die Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.### Was wir bieten* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehalt und 30 Tagen Jahresurlaub.* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.* Ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld.* Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.* Zugang zu einem Corporate Benefits Vorteilsportal mit individuellen Angeboten.* Kostenlose Snacks, Getränke und einen Firmenparkplatz.### Ihr EinstiegWenn Sie sich in dieser Position sehen und unser Team mit Ihrer Expertise bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an die E-Mail-Adresse nextlevel@suwelack.de.**Ihre Ansprechpartnerin** Anett Thürmer Tel. 02543-72224 Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH & Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | www.suwelack.de